Les avalanches d’informations (mails, Internet, tablettes, smartphones…) dont nous sommes quotidiennement submergés nous contraignent à faire plusieurs tâches à la fois, ce qui nous rend moins attentifs et moins aptes à prendre les bonnes décisions et à atteindre nos objectifs.
Grâce à la Mindfulness, notre esprit va gagner en clarté pour servir de fondation au développement de notre intelligence émotionnelle, de nos qualités relationnelles et de notre potentiel d’innovation et de créativité.
Nos programmes de présentation et d’exploration des multiples facettes de la Mindfulness sont adaptés aux spécificités de chaque entreprise.
Ils conjuguent bien-être sur le lieu de travail et efficacité professionnelle, tout en garantissant un environnement sécurisé.
Nos ateliers
- Découverte de la Mindfulness
- Intelligence émotionnelle
- Leadership
- Créativité, innovation, intuition
- Energie et balance émotionnelle
- Concentration
- Communication et régulation des émotions
- Collaboration, esprit d’équipe
- Performance et efficacité
- Prévention et règlement alternatif des conflits
Si le format et la durée de nos programmes sont entièrement modulables (conférences, sessions de quelques heures ou intensives, coaching de dirigeants, retraites), nous recommandons des les inscrire dans une certaine durée, propice à l’ancrage et à l’intégration des pratiques enseignées.
Les bénéfices
- Cultiver et développer le potentiel de vos équipes
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration
- Diriger et influencer avec bienveillance
- Hiérarchiser ses priorités
- Développer une écoute attentive et constructive
- Relier son corps et son esprit
- Soutenir les politiques de changement
- Améliorer la santé et le bien-être des collaborateurs
- Prévenir l’apparition de troubles psycho-sociaux (burn-out)
- Diminuer l’absentéisme ainsi que le “présentéisme”
- Générer un meilleur climat au sein des équipes
Mindfulness@work : une approche adaptée à la réalité des entreprises
Mindfulness@work est processus d’accompagnement destiné à introduire, installer et développer une pratique de la Mindfulness s’intégrant idéalement dans un contexte professionnel.
Cet accompagnement repose sur une diversité de pratiques faciles à introduire dans son quotidien. Des pratiques formelles entraînent l’attention et la curiosité bienveillante, des pratiques informelles permettent d’introduire une qualité d’attention dans toutes la diversité des activités professionnelles. L’accent est mis sur l’appropriation des outils proposés par les participants.
6 semaines pour intégrer la Mindfulness dans son quotidien et développer son intelligence émotionnelle
Mindfulness@work est un processus d’accompagnement collectif qui se déploie sur une période de 6 semaines, permettant de se familiariser avec la pratique de la Mindfulness pour l’intégrer avec créativité dans son quotidien professionnel et personnel, dans une perspective d’empowerment (autonomisation, capacité à faire des choix adaptés à chaque situation). Les participants (6 à 15 personnes) sont progressivement accompagnés dans la mise en place d’une pratique quotidienne correspondant à la réalité du monde des entreprises. Le programme se compose de 6 séances hebdomadaires de 1 heure 30, en groupe. Entre chaque séance, les participants sont soutenus et encouragés pour approfondir leur pratique à l’aide d’enregistrements (entre 15 et 30 minutes par jour), en toute autonomie. Chaque séance comporte notamment :
- Des pratiques formelles : scan corporel, méditation assise sur la respiration, les sons, les pensées, les émotions, mouvements doux…
- Des pratiques informelles issues de la vie quotidienne.
Un accompagnement sur mesure
Une rencontre préalable à toute intervention de notre part permet de déterminer ensemble le contexte, les intentions et les motivations de votre organisation en vue de développer, adapter et soutenir la pratique de la Mindfulness auprès de vos employés et dirigeants (interventions ponctuelles ou régulières, atelier pratique et informatif, demi-journées, journées, séminaires, programmes …)
Développer son intelligence émotionnelle
Mindfulness@work est l’occasion de cultiver l’intelligence émotionnelle des participants :
- Conscience de soi et régulation émotionnelle.
- Conscience des autres et développement de compétences relationnelles (soft skills).
- Responsabilité personnelle et capacité à faire des choix adaptés à chaque situation.
- L’art de la communication : écoute et parole attentive.
- Transformer les conflits en opportunités.
- Le pouvoir du pardon.
Les bienfaits de la Mindfulness en entreprise
Ces dernières années ont connu un développement considérables des interventions fondées sur la Mindfulness dans les organisations et les entreprises avec des bénéfices constatés tant au niveau individuel que collectif :
Résilience et bien-être des personnes : prévention du burn-out, développement d’une meilleure capacité à reconnaître les signaux de stress et à y répondre de manière adaptée, développement des ressources internes, développement des relations humaines.
Qualités relationnelles : bienveillance, collaboration, performance collective.
Leadership : clarté, vision, intuition, prise de décision améliorée, engagement, authenticité et diminution des réactions automatiques liées au stress.
Créativité et Innovation : concentration, génération d’idées nouvelles, flexibilité de la pensée, capacité à répondre de manière nouvelle
Transformation organisationnelle : plus de fluidité dans l’organisation du travail, adaptation au changement, ouverture aux autres et meilleure capacité à aborder les problèmes de manière collective.